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Borrador Hartz
El Borrador de Hartz es un nombre que se da a las recomendaciones surgidas de una comisión para las reformas de el mercado laboral alemán en 2002. nombrado por la cabeza de la comisión, Peter Hartz, llegaron a la Agenda 2010 del gobierno alemán estas series de reforma conocidas como, Hartz I - Hartz IV. Las reformas Hartz I - III tomaron lugar entre el 1 de enero del 2003 y 2004; Hartz IV empezó en el 1 de enero del 2005.
En el 22 de febrero del 2002, la comisión Hartz fue fundada; su nombre real era la die Kommission für moderne Dienstleistungen am Arbeitsmarkt, es decir, la comisión para servicios modernos en el mercado laboral. Sus 15 miembros fueron Peter Hartz, luego el director de personal de Volkswagen.
La comisión llegó con 13 modulos de innovación sugiriendo cambios en el sistema del mercado laboral alemán. Estos luego fueron puestos en la práctica.
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