Carles Solà Belda

Carles Solà Belda

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Carles Solá Belda
Nacimiento	1971 Cataluña, España
Residencia	España
Nacionalidad(es)	España
Campo(s)	Teoría de Juegos, Recursos Humanos
Instituciones	Universitat Autònoma de Barcelona
Supervisor doctoral	Jordi Brandts

Carles Solà Belda (Cataluña, España, 1971), es un economista, profesor en la Universitat Autònoma de Barcelona, y ha sido profesor en la Universitat de les Illes Balears. Es coautor del proyecto "El Programari Lliure i la Regionalització dels Beneficis de la Societat de la Informació"^[1] (El programario Libre i la Regionalización de los Beneficios de la Sociedad de información) junto a Ricardo Galli, Josep Lluís Ferrer y Javier Gonzálex de Alaiza entre otros, proyecto que les valió el "Premi Sa Nostra d'investigació 2003".^[2] La recomendación del jurado de Sa Nostra sobre este proyecto:

"en aras del interés social, el potencial de exploración de vías novedosas de desarrollo social y económico y de propuestas de motor de futuro para las islas, solicita al equipo de investigación que centre su tarea en la relación existente entre el software libre, la SIC y regionalización. Esta concreción temática ha de propiciar la superación de prejuicios ideológicos y apriorísticos atribuidos al software libre y al mismo tiempo propiciar su divulgación".

Andreu Ramis, Director de Obra Social y Cultural^[3]

Formación

Doctor en Ciencias Económicas por la Universitat Autònoma de Barcelona. Se doctoró con la tesis "Economic Action and Reference Points: An Experimental Analysis"^[4] . Máster en Análisis Económico por la Universitat Autónoma de Barcelona y el Consejo Superior de Investigaciones Científicas. Ha sido investigador en la Universidad de Arizona y en el Instituto de Análisis Económicos. Sus líneas de investigación están centradas en el análisis económico de la gestión de los recursos humanos y en negociación.^[5]

Principales artículos de investigación

• Economic Action and Reference Points: An Experimental Analysis (diciembre de 2002).^[4]
• Personal Relations and their Effect on Behavior in an Organizational Setting: An Experimental Study (febrero de 2009).^[6]
• Reference Points and Negative Reciprocity in Simple Sequential Games (febrero de 1999).^[7]

Referencias

1. ↑ http://bulma.net/~gallir/BULMA/proj10.pdf
2. ↑ «Enllaç Campus Uib».
3. ↑ http://bulma.net/~gallir/BULMA/carta_s.jpg
4. ↑ ^{a b} http://www.tesisenxarxa.net/TESIS_UAB/AVAILABLE/TDX-0607101-103227//csb1de1.pdf
5. ↑ «Especialista Universitari en Gestió d'Empreses».
6. ↑ http://www.asr.uab.cat/asr/docs/BraSo2009.pdf
7. ↑ http://www.sciencedirect.com/science/article/B6WFW-458NM4S-V/2/f088166186c7f0a26a93d81d9ae1747e

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